VakıfBank olarak, iş ortamında ve tüm faaliyet alanlarımızda fırsat eşitliğini ve çeşitliliği önemsiyor; dil, etnik köken, yaş, toplumsal cinsiyet, siyasi düşünce, inanç ve diğer farklılıklara dayalı ayrımcılığa izin vermiyoruz. Bu yaklaşımımız, çalışanlarımızın yanı sıra müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve tüm paydaşlarımız için de geçerlidir. Çalışanlarımıza eşit fırsat ve haklar sunuyor, farklı yeteneklerden çalışanları işe almayı teşvik ediyor ve özel gereksinimli çalışanlarımıza geniş haklar tanıyor; çeşitlilik konusunda eğitim ve rehberlikler sağlıyor, mentorluk programlarıyla çalışanlarımızın gelişimini destekliyoruz.
Kurumsal uygulamalarımızı Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ilkeleri çerçevesinde yürütüyoruz. İş süreçlerimizde farklılıklara saygıyı temel bir iş prensibi olarak benimsiyoruz. Ayrıca, tüm şubelerimizde özel gereksinimli bireyler için gerekli altyapıyı sağlayarak iş hayatlarını kolaylaştırmayı amaçlıyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlenmesini destekleyen politikalarımız kapsamında, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri (WEPs)’in imzacısıyız ve Türkiye’den bu anlaşmayı imzalayan ilk kamu kuruluşu olduk. Ayrıca, iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliğini savunan bir aktör olarak, İş’te Eşitlik Bildirgesi’nin imzacısıyız. 2020 yılından bu yana Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi (Bloomberg GEI)’nde yer alıyoruz. Kadınların iş gücüne katılımını desteklemek amacıyla, Bankamızın kurumsal stratejisi kapsamında kadın çalışan oranımızı %50’nin üzerinde tutmayı hedefliyor ve uzun yıllardır bu hedefimizi gerçekleştiriyoruz. Bu hedef doğrultusunda yeni işe alımlarda kadın oranının yüksek olmasına dikkat ediyoruz. Bu kapsamda 2024 yılında çalışanlarımızın %51,82’si kadınlardan oluşmaktadır.
Toplumsal etkimizi artırmak amacıyla kız çocuklarının spor ve eğitim fırsatlarını desteklediğimiz VakıfBank Voleybol Okulları gibi projelerin yanı sıra, sosyal sorumluluk projelerimizle de topluma katkı sunmayı önemsiyoruz. Bu anlayış doğrultusunda, tüm paydaşlarımızda fırsat eşitliğini ve kapsayıcılığı geliştirmeyi amaçlıyor ve adil, eşitlikçi bir iş ortamını yaygınlaştırıyoruz.
